面试是成年人司空见惯的事情，也是职场人获得更好机会、寻求广阔前景的一种方式，但也让很多职场人望而生畏。面试时不会自我介绍、说话语无伦次，让很多人错过了梦寐以求的工作机会。

　　用产品思维进行自我介绍

　　作为职场人，如果你不是有名气的大神，或者高级猎头推荐的大咖，便要努力学习如何面试。

　　很多人由于缺乏经验，在自我介绍时，往往无法产生效能，导致面试官的兴趣降低，被扣印象分。

　　那如何做好一个自我介绍呢?

　　产品思维很重要。其实我们本身也是一款“产品”，需要推销自己，获得面试官的青睐，产品的三个层次，可以帮你打动面试官的心。

　　01

　　核心利益

　　从产品的层面来讲，核心利益就是打动顾客的特质。在面试之前，要看对方需要什么，你能够满足对方什么样的核心诉求。

　　在此之前，你需要筛选招聘信息，从中提取公司需要的基础条件，比如工作年限、相关工作经验和学历等，掌握其核心需求。

　　02

　　有形性能

　　在产品思维中，有形性能是指用户真正喜欢这个产品的外在表现。你是怎样的人，有哪些值得称赞的优点和特性，是吸引面试官的重要砝码。

　　在面试之前，你需要看求职公司招聘信息中要求的一些软实力，比如抗压能力、工作态度等。

　　03

　　附加性能

　　附加性能是指除了核心利益和有形性能之外，提供的其他服务。

　　附加性能代表了你入职之后的潜力，除了招聘信息上的要求，你还能提供什么增值服务。在面试环节，这就相当于你的兴趣爱好和其他方面的软实力。

　　总的来说，面试的关键在于你是否符合用人要求、是否具备相关软硬实力和是否具备一定的潜力。

　　面试自我介绍时，可以使用通用公式：任职要求+经验亮点+求职原因+岗位理解+兴趣爱好，以此获得面试官的青睐。

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