“网络安全不仅仅靠硬件，最关键的是人。”在近日举行的2020年国家网络安全宣传周高峰论坛期间，与会专家和企业家纷纷呼吁，人才短缺是国家网络安全产业面临的主要问题之一，需大力培养网络安全实战、实用型人才。

　　网络安全是指网络系统的硬件、软件及其系统中的数据受到保护，不因偶然的或者恶意的原因而遭受到破坏、更改、泄露，系统连续可靠正常地运行，网络服务不中断;《国家网络空间安全战略》提出网络空间是由互联网、通信网、计算机系统、自动化控制系统、数字设备及其承载的应用、服务和数据等组成。随着网络空间的延伸，安全涵义也更广。

　　随着社会发展，互联网行业壮大，应运而生的网络安全问题尤为显得重要。从下图中我们能看出全球网络安全市场规模逐年增长。

　　(数据来源Gartner、IDC数据、华辰资本整理)

　　中国通信部《中国网络安全产业白皮书2019》中指出：

　　网络安全人才短缺情况尚未缓解。网络安全人才短缺问题日趋严峻根据 2018 年(ISC)2网络安全劳动力研究报告，全球网络安全人才缺口已扩大至近 300 万。其中，亚太地区缺口最高，达到了214 万，北美地区以近50万的人才缺口排名第二。针对企业网络安全人员配置，63%的受访人员认为企业存在网络安全人员短缺的情况，59%受访人员认为他们的公司正因人才短缺面临中度或高度风险，48%的受访人员认为他们的组织计划在未来一年内增加网络安全人员配置。

　　而在《2020网络安全人才发展白皮书》显示。人才缺口中技术服务人员“最抢手”。受疫情影响，网络安全从业人员认为目前本单位缺乏的岗位人才主要分布于技术服务人员和研发人员。即使从事技术岗位的人员占比最多，技术服务人员的需求量还是居于最高位，达44.14%;研发人员和项目管理人员的需求量占比分别为34.08%和14.67%。可见网络安全企业不仅处于科技密集型行业，同样也是人才密集型行业。即使在疫情期间，网络安全人才还是处于短缺状态，因此，从事网络安全技术方向的人才更好就业。

　　网络安全行业的研究方向众多，随着物联网、新基建的发展，网络安全的细分领域将愈加繁杂，在校网络安全人才对网络安全主要关注的方向是安全工具、web安全和漏洞，分别为7.23、7.02、6.87，远高于其他安全方向，其次是威胁情报、CTF和二进制安全，其余如逆向分析、应急响应、IOT和安全运维，综合得分较为接近。这与当前网络安全从业者所处用人单位岗位需求相一致。如今互联网已深入千家万户，成为人民群众生活不可分割的一部分，web安全问题和漏洞已经严重威胁到人民群众的财产安全，且市场体量巨大，所以web安全和漏洞挖掘方向始终处于研究前列。

　　事实上，网络安全人才稀缺，与攻防历练脱离实际场景、缺乏系统性密不可分。2020年国家网络安全宣传周高峰论坛会上多位业内专家认为，当前安全行业对人才需求旺盛，培养一个优秀的安全专业人才周期很长，需要在丰富的实际业务场景中经历多年体系化的历练。

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